Approche juridique du travail des femmes dans l'entre-deux-guerres
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Abstract EN:
The aim of this thesis is the study of women's exclusion in labour market between 1919 and 1939. In the first part, we can see that in spite of women's integration in economy, crisis, unemployment and decrease of birth rate to a calling into question of women's work. The family politic of this time is based on the refusal of women's work and the civil code which protects family to the detriment of women's rights. The second part deals with the women's work conditions. We want to prove that discriminations against women are justified by the protection of maternity. Even in the labour law the woman is principally a mother and a wife.
Abstract FR:
Le but de cette thèse est d'étudier le travail des femmes dans l'entre-deux-guerres et notamment les mécanismes juridiques d'exclusion des femmes du marche du travail. La période est caractérisée par une très forte hostilité à l'égard de l'activité féminine, hostilité alimentée par la crise économique des années 30, le chômage et la dénatalité. La montée du fascisme et de l'extrême-droite en Europe participent également à ce mouvement de remise en cause du travail des femmes. Dans une première partie, il s'agit de montrer que, malgré l'intégration économique des femmes favorisée par la taylorisation et la rationalisation de l'appareil productif, le droit au travail des femmes n'existe pas. Le droit civil et la politique familiale sont a l'origine d'une partie des restrictions de la liberté d'accès des femmes au marche du travail. La seconde partie comporte essentiellement une analyse des dispositions légales relatives aux conditions de travail. Bien que le droit du travail s'oriente progressivement vers l'uniformisation des conditions de travail, il conserve et développe parallèlement un large champ dérogatoire qui ne vise que les femmes. Les discriminations à l'égard des femmes reposent sur la protection de la maternité et la préservation de la famille.