La conciliation entre la protection des droits des travailleurs et la promotion des libertés économiques. Le cas du détachement de travailleurs dans le cadre d’une prestation de services
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Abstract EN:
Studying the question of conciliating the protection of workers' rights and the promotion of economic freedoms in the framework of the posting of workers shows that, as the European Union is based on the promotion of economic freedoms, the Court of Justice favors freedom to provide services. However, we note that it is a real choice of legal policy because in other areas, or in the context of other legal orders, such conciliation does not produce the same results. The intervention of the Union legislature by the adoption of a directive on the posting of workers has not changed these conclusions. However, these solutions lead today to a paradoxical situation from an economic point of view, the western States of the Union denouncing significant social dumping by the part of the companies established in the Central and Eastern European States. This dumping led to the adoption of a new directive in 2018 which aims to restore a balance between the protection of workers' rights and the promotion of the freedom to provide services. However, the in-depth analysis of the text and the influence of the judgments of the Court of Justice, allow some lingering doubt regarding the achievement of such a balance.
Abstract FR:
L’étude de la question de la conciliation entre protection des droits des travailleurs et promotion des libertés économiques dans le cadre du détachement de travailleurs montre que, l’Union européenne étant fondée sur la promotion des libertés économiques, la Cour de justice privilégie la libre prestation de services. Pour autant, on constate que c’est un véritable choix de politique juridique car dans d’autres domaines, ou dans le cadre d’autres ordres juridiques, une telle conciliation n’engendre pas les mêmes résultats. L’intervention du législateur de l’Union par l’adoption d’une directive relative au détachement de travailleurs n’a pas modifié ces conclusions. Pour autant ces solutions amènent aujourd’hui à une situation paradoxale d’un point de vue économique, les États de l’ouest de l’Union dénonçant un dumping social important de la part des entreprises établies dans les États d’Europe centrale et orientale. Ce dumping a amené à l’adoption d’une nouvelle directive en 2018 qui vise à rétablir un équilibre entre protection des droits des travailleurs et promotion de la libre prestation de services. L’analyse approfondie de ce texte et l’influence des arrêts de la Cour de justice laissent toutefois planer des doutes sur l’atteinte d’un tel équilibre.