Abstract FR:

Les conseils en recrutement sont des agents privés économiques, au service des entreprises. Ils sont chargés de rechercher le « candidat idéal ». Le développement de ces professionnels, au cours des dernières années, a définitivement brisé le monopole public de placement qui existait jusqu'alors en France. Avec l’émergence de ce nouveau marché, l'exploitation par les recruteurs de méthodes et d'outils qui sont attentatoires aux libertés individuelles, a conduit à la production d'un profil-type du candidat. Il est donc devenu essentiel de protéger les droits fondamentaux des candidats. Face à l'insuffisance du droit normatifs, il convient de mettre l'accent sur le rôle que pourrait avoir des contre-pouvoirs comme la Commission nationale informatique et libertés, les syndicats, l'inspecteur du travail.