Abstract FR:

Il existait dans le système juridique russe, des liens très étroits entre la conception des relations de travail et l'ordre juridique, en raison de la domination idéologique du Parti communiste, seul gardien des intérêts des travailleurs. L'abandon de la conception marxiste des relations de travail oblige la Russie à repenser son droit du travail et plus largement la construction de sa légalité. Le Code du travail de 2002 de la Fédération de Russie est venu réinvestir les catégories juridiques soviétiques afin de les rendre compatibles avec la liberté individuelle du travail devenue centrale. Une autre notion réorganisatrice du droit du travail est la pluralité. Les bases de l'autonomie collective sont posées avec la reconnaissance de la liberté syndicale et la rénovation du droit des conventions collectives. Le droit du travail rompt aussi avec la définition soviétique du conflit individuel et développe un droit du conflit collectif, concédant à la grève son existence juridique.