Jeunesses tiraillées entre tradition et modernité : pesanteurs structurelles et stratégies conflictuelles
Institution:
La RéunionDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
Labour market can reveal the social pressure an individual has to cope with. It demands adaptability, availability, mobility and flexibility. For unexperienced young unemployed facing the changes in labour standars, working and wage conditions, in manpower management, job search has become all the more difficult as they have to manage different and sometimes opposite strategies. They have to synthetize contradictory injunctions: traditional family against modern professional duties; school guidance against vocational choices; belonging to family group against necessity for geographical mobility. For some year, two social phenomena have mixed up: a larger access to higher education which enabled most of the jounger generations to attend high school and universities, altogether with sometimes favours competition between different generations. Above all, professional trajectoris for the young jobless people have multiplied, because of the heterogeneousness of Reunion's youth.
Abstract FR:
Le marché de l’emploi est un lieu révélateur des tensions sociales auxquelles doit faire face l’individu. Il exige adaptation, disponibilité, mobilité et flexibilité et, pour le jeune chômeur débutant qui expérimente les transformations des normes et des conditions de travail, de rémunération et de pratique de gestion des ressources humaines, la recherche d’emploi est rendue d’autant plus délicate qu’il doit composer avec des logiques distinctes voire opposées. Ce sont des injonctions parfois inconciliables, dont il doit faire la synthèse : logiques familiales traditionnelles et logiques professionnelles qui répondent à la modernité, choix d’orientation et ciblage personnels, cohésion du groupe d’appartenance et demande de mobilité géographique. Deux phénomènes sociaux contemporains se sont télescopés à La Réunion : une explosion scolaire qui a permis à la majorité des nouvelles générations d’accéder au lycée et aux études supérieures et parallèlement une raréfaction relative des offres d’emploi qui entraîne parfois des concurrences intergénérationnelles dans l’entreprise. Surtout, les trajectoires d’insertion professionnelles se sont diversifiées chez les jeunes, illustrant l’hétérogénéité des jeunesses réunionnaises.