Education, chômage et insertion : le cas du département de la Somme en Picardie au nord de la France
Institution:
Paris 8Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
In spite of all the measures to fight against unemployment the metropolitan authority of" somme" counts still today 35000 job seekers, that is to say 13,4% of the labour force; a rate which is markedly better than the national average 12,3% (insee march, 1998). Fighting against unemployment has become a matter of not only public concern but of all the institutions and involves changes of mentality. That way, the risk of permanent exclusion from society has given imaginative and creative ideas to many young people of the metropolitan authority. From these methods that i call unofficial strategies; some job seekers succeed in creating their own firms: small businesses ( small and medium siezed businesses ) or become completely salaried employee. How is it possible to succeed in the creation and management of a company without having a real qualified training and real savings? how is it possible without beinghelped by financial institutions and the development grant given to the young creators of firms? the interviews with the company heads, salaried and job seekers give some traks on the reasons which encourage some people of "somme" to establish their ownjob creation system. As the field study on the populations shows; housing the employment situation and the scholastic and academic population. What explains that there are others possibilities to solve the problem of unemployment which acts ruthlessly in our society apart from state institutions that is to say: job centre and others organisations approved by the state it self.
Abstract FR:
Malgre toutes les mesures de lutte contre le chomage le departement de la somme compte encore aujourd'hui 35. 300 demandeurs d'emploi, soit 13,4% de sa population active ; un taux nettement superieur a la moyenne nationale 12,3% ( insee, mars 1998 ). Cette situation dramatique semble etre mieux acceptee non pas comme une fatalite mais comme un defi a relever. La lutte contre le chomage devient l'affaire de tous, de toutes les institutions et implique des changements de mentalite. Ainsi le risque permanent d'exclusion a donne des idees de creativite et d'imagination a bon nombre de jeunes du departement. De ces procedes que j'appelle des strategies paralleles, des personnes au chomage reussissent a creer leurs propres entreprises : des pme ( petites et moyennes entreprises ) ou deviennent des salaries a part entiere. Comment est-ce possible de reussir la creation et la gestion d'une entreprise sans une veritable formation qualifiante et sans de reelles economies ? comment est-ce possible sans l'aide des institutions financieres ou sans la subvention allouee aux jeunes createurs d'entreprises par les assedic ( association pour l'emploi dans l'industrie et le commerce ) ? les entretiens avec les chefs d'entreprise, les salaries. Les demandeurs d'emploi donnent quelques pistes sur les raisons qui poussent certaines personnes de la somme a mettre en place leur propre circuit de creation d'emploi ; comme le revele l'etude de terrain sur les populations, le logement, la situation de l'emploi et la population scolaire et universitaire. Ce qui explique qu'il existe d'autres possibilites pour resoudre le probleme du chomage qui sevit dans notre societe, en dehors des institutions de l'etat a savoir : anpe (agence nationale pour l'emploi) et autres organismes agrees par celui-ci.