Abstract FR:

De prime abord, un foyer de jeune travailleur est un établissement poursuivant des buts éducatifs plausibles et dont la réalisation ne souffrent qu'accessoirement de la contingence, les actions du staff dirigeants ainsi que des membres sont supposées oeuvrer, en toute conformité avec ces buts, dans l'insertion socioprofessionnelle du jeune travailleur. Sans récuser radicalement cette prétention que tout membre de cette institution peut en toute sincérité soutenir, le pari de cette recherche est d'explorer cet établissement social en lui conférant le statut d'une société locale, emmagasinant en elle son propre régime de détermination et d'indétermination. Une approche somme toute classique mais qui prétend revisiter ce pari théorique en s'adossant sur la théorie maussienne du fait social total afin non pas d'administrer un regard de dévoilement critique consistant a ravitailler ces travailleurs sociaux en outils salutaires mais tout simplement jauger de l'actualité de cette théorie au sein d'un corpus provenant essentiellement de la sensibilité institutionnaliste mais irriguée par diverses pertinences dites microsociologiques, des articulations ont été tentées sous forme de tension instituante telle que indexicalite/transversalite, affiliation instituée/affiliation institutionnelle, savoir professionnel/savoir pratique. L'expérience sociale de la mise en institution est essentiellement un processus d'acquisition raisonné d'un savoir social instituant au sujet de cette société locale, l'affiliation institutionnelle est le terme générique qui désigne les qualités sociologiques de cette expérience mais au delà de cette hypothèse générale, car inhérente a toute mise en institution, l'enjeu n'est plus d'attester de la validité sociale et sociologique de cet apprentissage mais d'expliciter en quoi cet apprentissage s'insere-t-il dans un fait social typique a cette société, fait que Mauss qualifie de fait social total