Niveau de la technique et contribution a l'emploi et a la formation des petites et moyennes entreprises industrielles dans l'economie du cameroun
Institution:
Rennes 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
Since 1984 in particular, cameroon has chosen to give priority to the development of small and medium-size industries (smsi) in order to solve the problem of labour employment and training. Beyond its socioeconomic and political foundations theoritically such a choice particularly rests upon two kinds of attributes of smsi which make them be considered as the best adapted to the resolution of this problem particularly in sub-saharian underdeveloped economies: they have a low capital intensity and offer important training opportunities. Though these attributes are regarded as intrinsic caracteristics of smsi, they can be applied generally with difficulty to the whole underdeveloped economies. Then, what about the cameroonian smsi?. . . They have a hight technical level in general, but their capacity to employment and labour training seems to be hampered particularly by the structural, institutionnal and cultural caracteristics that are specific to cameroon's economy. The prupose of this thesis is to show that the contribution of smsi to labour employment and training which is already the most substancial in industry-measured in statics as well as in dynamics-, can be raised and optimized. Thus two policies must found their development,i. E. , adaptation of the production units to the characteris tics of the cameroonian market and that of products to the socioeconomic and cultural characteristics of populations.
Abstract FR:
Le cameroun a choisi surtout depuis mil neuf cent quatre vingt quatre de donner la priorite au developpement de la petite et moyenne entreprise industrielle pour resoudre le probleme de l'emploi et formation de la main-d'oeuvre. Au-dela de ses fondements socioeconomiques et politiques un tel choix repose au plan theorique surtout sur eux attributs des pmei qui les font apparaitre comme plus adaptees a la resolution de ce probleme en particulier dans les economies d'afrique subsaha rienne: elles sont a faible intensite de capital et representent d'importants effets d'apprentissage. Bien que consideres comme des caracteristiques qui leur sont intrin seques, ces attributs sont dificillement generalisables a l'ensemble des economies sous-developpees. Qu'en est-il alors des petites et moyennes entreprises industriel les camerounaises?. . . Leur niveau technique est certes eleve; mais il apparait que leur capacite a l'emploi et formation de la main-d'oeuvre est bloquee surtout par les caracteristiques structurelles, institutionnelles, et culturelles propres a l'economie camerounaise. L'objet de cette these est de montrer que la contribution des petites et moyennes entreprises industrielles a l'emploi et formation de la main-d'oeuvre deja la plus importante de l'industrie-mesuree en statique comme en dynamique-, peut etre accrue et optimisee. Deux sortes de politiques doivent alors fonder leur developpement: l'adaptation des unites de production aux caracteristiques du marche camerounais et celle des produits aux caracteristiques socioeconomiques et culturelles des populations.