Le fonctionnement du marché du travail dans une économie sous développée : le cas algérien
Institution:
OrléansDisciplines:
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Abstract EN:
Taking Algeria as a test case, the purpose of this study is to examine the working of the employment market in a developing economy. The first part of the study involves an examination of dualist models which attempt to describe employment in under-developed economies. The second part is a study of the specific case of Algeria. An analysis is made of the evolution of employment in various sectors of activity, including agriculture, industries and services. In this context, the dualist models of development based on the concept of a surplus of manpower are unsatisfactory both as regards their logic and their failure to predict employment tendencies in the Algerian economy. The regulating mechanisms affecting employment are also examined, close attention being given to two specific cases: emigration and divers informal activates. This analysis reveals a segmented market (qualitative segmentation), a phenomenon which is amplified by blocking effects, such as education, training and sociological factors, which tend to inhibit the movement of manpower from one sector to another. Finally, it is noted that the combined effect of emigration and informal activities has relieved employment problems in Algeria during the period studied: 1967 to 1984.
Abstract FR:
L’objet de notre travail est d'expliciter, à partir du cas de l'Algérie, le fonctionnement du marché du travail dans une économie en développement. La première partie de cette étude s'intéresse à l'analyse des modèles dualistes consacrés à l'analyse du fonctionnement du marché du travail dans les P. V. D. La seconde partie est consacrée à l'étude du cas algérien. Cette analyse est faite à travers l'examen de l'évolution de l'emploi dans les différents secteurs (agriculture, industrie, services). Dans cette partie, il sera également question de l'étude des mécanismes d'ajustement qui interviennent dans le fonctionnement du marché du travail. Parmi ceux-ci on a pu identifier deux à savoir le secteur externe de l'émigration et le secteur informel. Cette analyse a conduit à identifier l'existence d'un marché du travail segmenté (segmentation qualitative). Cette segmentation s'amplifie par le fait de l'existence des blocages (éducation, formation, facteurs socio-culturels, etc. ) qui empêchent une parfaite fluidité de la main-d’œuvre d'un secteur à l'autre. En conclusion, le jeu combiné des secteurs d'ajustement a allégé les problèmes d'emploi de l'économie algérienne pendant la période étudiée (1967-1984). Enfin, il y a dans l'étude du marché du travail en Algérie matière à recherche (notamment les rapports entre système éducatif, formation et emploi et technologique), et les résultats présentes dans cette étude en sont les premiers jalons.