Efficience logistique et organisation du travail : le rôle de la maîtrise des flux dans la mutation des systèmes de production
Institution:
Aix-Marseille 2Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
A framework aimed at new organisation and management schemes is presented in this thesis. By taking profit from several studies in manufacturing industries, the study points out the need of a coherent productive organisation, based on produ ction plannings (output, manufacturing frequencies, operation - process combinations) and flows implementation with homo genous management criterions. A further step is the explanation of logistic efficiency which underlines the main organisational characteristics of pro cesses based upon several kinds of flexibility (output, quality of the goods, supply structure). The major contribution of the method developed in the thesis is the original design of organisational flexibility dealin g with both management and labor organisation.
Abstract FR:
Cette these propose un cadre methodologique pour apprehender les nouvelles modalites d'organisation et de gestion de la production. En prenant appui sur de nombreuses etudes de cas d'industries manufacturieres, il s'agit de definir la necessite d'une c oherence de l'organisation productive. Celle-ci existe a partir du moment ou les directives de la planification de la pr oduction (quantites, frequence de fabrication, combinaisons operations-processus) et les conditions de mise en oeuvre de des flux (organisation du travail, temps de fabrication direct et indirect, mode de remuneration) s'accordent autour de criteres de gestion homogenes. Il en decoule une explicitation de l'efficience logistique qui fait ainsi ressortir, face a des objectifs de production en flux tendus, les principes d'organisation des processus necessitant divers types de flexibilite (volumes produits, qu alite, composition de l'offre). Le principal apport de la methodologie proposee, associant gestion de la production et organisation du travail, consiste en une conceptualisation originale de la flexibilite organisationnelle.