Politique des prix antérieurs et des salaires minima en Afrique de l'ouest
Institution:
Paris 2Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The internal prices and minimum wages policies are inspired by well determined economical and social creteria and concurrently due to different underdevelopment causes. Therefore, basing on the general analysis of the policies in developed countries, this thesis tries to show their impact, limits and pratical difficulties in the developing countries (specially in west african economics). In this way and regarding the different price systems, that exist the administration shows its preoccupation in allocating commodities and services, for a long-lasting peace in these countries. That is the reason why we wonder if price regulation should not be hidden side of a wrong income redistributi on. However, numerous device brought into operation, should not cover up the drawbacks it may generate. As for the minim um wage policy : if the principle is widdy admitted-from a theorical point of view-it's application seems difficult to achieve in africa. As a mother of fact, in those countries wage earning-strictly speaking-is not observed from a region to another. . . From a sector to another. Situations of implied wage earning are frequent. Finally, what is to be marked out is the viability and credibility coming to the application of these problems.
Abstract FR:
La politique des prix interieurs et des salaires minima s'inspire de criteres economiques et sociaux bien determines. Parallelement elle tient aussi aux multiples causes du sous-developpement. C'est pourquoi en partant de l'analyse globale de cette politique dans les pays developpes, cette these s'efforce de montrer l'impact, les limites et les difficultes d'ordre pratique dans les pays en developpement. Ainsi a travers les divers regimes de prix qui coexistent, l'administration met en exergue sa volonte de repartir les biens et services pour une paix durable dans ces pays. Toutefois, l'ensemble des dispositifs mis en oeuvre ne doit pas masquer les effets pervers qu'elle engendre. Quant a la politique des salaires minima, disons que si le principe est largement admis d'un point de vue theorique, l'application semble poser des problemes. En effet, en afrique l'existence d'un salariat au sens strict est inegalement observe selon les regions, les secteurs. Des situations de quasi-salariat sont frequentes. En definitive, c'est la viabilite et la credibilite dans l'application qui sont en cause.