Les formes d'organisation et les performances des firmes
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Abstract EN:
In economy and more precisely industrial economy, there exists an endemic debate to which several authors are attempting to bring their answer : that of determining the most performing type of organization for companies. O. E. Williamson, who established a comparison of different types of economic institutions, came to the conclusion according to which the hierarchy (or m type) is the best productive resource coordination mechanism for companies that want to be profitable and/or competitive. But, this assertion is erroneous or even deceitful, for there are a number of types of institutions allowing companies to be performing. Furthermore, the functional crises inherent to coordination modes of economic activities prevent us from believing in williamson's conclusion. Besides, the latter forgets that at the end of each historic period corresponds a certain type of organization that can only be efficient, at least, as long as private transactions exist between companies. Thus, the market or the deal is a form of economic organization most efficient when the good exchanged is sufficiently standard so that its features may easily be specified and that the environment of the transaction is not submitted to strong uncertainties. The hierarchy or the do it yourself is a type of highly performing economic institution if the transaction costs are very high. Inter-company cooperation is one of the most efficient forms of economic organization when the market and the hierarchy are defaulting. All this leads us to think that the transaction cost theory is an incomplete paradigm for not only it does not take into account the socioeconomic reality of companies, but it also has difficulties in establishing a genuine experimental theory accepted by all.
Abstract FR:
En economie, plus precisement en economie industrielle, il existe un debat endemique auquel plusieurs auteurs tentent d'apporter leur reponse : celui de la determination de la forme d'organisation la plus performante pour les firmes. O. E. Williamson, qui s'est deploye a etablir une comparaison des differentes formes d'institution economique, a abouti a la conclusion selon laquelle la hierarchie (ou la forme m) est le meilleur mecanisme de coordination des ressources productives pour les firmes qui cherchent a etre rentables et/ou competitives. Or, une telle affirmation est erronee sinon trompeuse, car il existe une pluralite de formes d'institution qui permettent aux firmes d'etre performantes. Qui plus est, les crises fonctionnelles qui sont inherentes aux modes de coordination des activites economiques nous empechent de croire a la conclusion williamsonnienne. D'ailleurs, ce dernier oublie qu'a chaque periode historique correspond un certain type d'organisation qui ne peut qu'etre efficient, tout au moins, tant qu'il resulte des transactions privees entre les firmes. Ainsi, le marche ou le faire-faire est une forme d'organisation economique la plus efficace lorsque le bien echange est suffisamment standard pour que ses caracteristiques puissent etre aisement specifiees et que l'environnement de la transaction ne soit pas soumis a une forte incertitude. La hierarchie ou le faire soi-meme est une forme d'institution economique la plus performante des l'instant ou les couts de transaction sont tres eleves. La cooperation inter-firmes est la forme d'organisation economique la plus efficiente quand le marche et la hierarchie sont defaillants. Tout ceci nous laisse penser que la theorie des couts de transaction est un paradigme inacheve car non seulement elle ne tient pas compte des realites socio-economiques des firmes, mais elle eprouve egalement des difficultes a etablir une veritable theorie experimentale acceptee par tous.