Existence de l'équilibre concurrentiel et rationalité
Institution:
Aix-Marseille 3Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
Microeconomics studies the actions and interactions of the individuals who participate in economics. Methodological individualism is a criterion that serves to identify the subject and the research method of economic science. It states that, whatever the phenomenon studied by economics, it may be possible to define it as the results of a certain set of decisions or behaviour by individual agents. This position is shared by neoclassical economic theorists who identify microeconomics and methodological individualism in their studies. This work is based on this version. Four chapters are developed in it. The first chapter presents the foundations of the arrow-debreu model. While the second and the third chapter are devoted to some reflexions on game theory chapter four describes how to weaken the concept of rationality defined here like a positive hypothesis towards the effective behaviour of individual agents. Finally, we adopt a point of view which leads to some questions about the impasse following the collaps of the foundations competitive equilibrium theory.
Abstract FR:
La microéconomie étudie les actions et les interactions entre les agents qui composent l'économie. Une manière possible d'appréhender cette étude est de partir des individus, considérés comme libres de toute attache sociale, et voir dans la société la résultante de leurs comportements. Il s'agit de l'individualisme méthodologique. Or comme l'habitude est prise d'identifier microéconomie et individualisme méthodologique dans une démarche néoclassique ce travail qui tire parti de l'hypothèse de rationalité ne peut alors que se situer dans cette perspective. Il s'articule autour de quatre chapitres. Le premier chapitre expose les fondements du modèle de Arrow-Debreu. Tandis que les chapitres deux et trois sont consacrés a des réflexions sur la théorie des jeux, le chapitre quatre s'interroge sur les affaiblissements possibles de la rationalité en tout état de cause, introduite dans tout le travail comme une hypothèse positive sur le comportement effectif des agents. La conclusion dégagera alors les principaux points auxquels se heurte la théorie.