Entreprenariat, organisation et fonctionnement en réseaux : la transformation du manioc au Congo
Institution:
Montpellier 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The aim of this thesis is to study the small enterprises and the different kind of organisation on which they depend. In order to explain this, we have to drop the idea of independant enterprises in an uncertain state. That is the more reason why the small enterprises in charge of the transformation of cassava in Congo, create a short lived organisation. Our thought is organised in the following manner: after the presentation of the theoretical and the conceptual aspects of the economic activities, we have tried to show how the networks help in the creation and the running of small enterprises. The social networks, for these enterprises constitute the means of cutting down the running costs. Then, we have pointed out some characteristics of social networks. This kind of organisation gives birth to social proximity extraordinary situation, that is the systematic reference to the clan, to the lineage, to the ethnic group, to the region and to the village. The social proximity favours the integration in the organisation of the enterprise, the phenomenon which have nothing to do with the economy.
Abstract FR:
L'objectif de cette thèse est d'étudier les petites entreprises et les différentes formes d'organisation auxquelles elles sont attachées. Pour expliquer cela, il nous faut donc rejeter l'idée de l'entreprise indépendante confrontée à un environnement générateur d'incertitude. C'est pourquoi les petites entreprises liées à la transformation du manioc au Congo font apparaître une organisation résiliaire. Notre réflexion est organisée de la façon suivante : après une présentation des aspects théoriques et conceptuels des activités économiques, nous avons tenté de montrer comment les réseaux contribuent à l'émergence et au fonctionnement des petites entreprises. Pour ces entreprises, les réseaux sociaux constituent un moyen pour limiter les coûts de fonctionnement. Ensuite nous avons souligné quelques caractéristiques des réseaux sociaux. Cette forme d'organisation fait intervenir les phénomènes de proximité sociale c'et-à-dire la référence systématique au clan, au lignage, à l'ethnie, à la région et au village. La proximité sociale permet d'intégrer dans l'organisation de l'entreprise les phénomènes qui ne relèvent pas de l'économie. Les réseaux sociaux peuvent donc assurer les conditions d'information et les facilités de transactions suffisantes.