Essais en économie de l'information : règlementation optimale et combat de la corruption
Institution:
Toulouse 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
In the first part of the dissertation, we study some normative issues in regulation. We analyze the gains of coordinating decisions in a regulatory framework in which agents are sovereign and tax inducements are socially costly. We consider a general multi-agent situation with externalities among agents, incomplete information, and type-dependent reservation utilities. When the regulator (optimally) leaves informational rents to the most efficient agents, centralized coordination reduces global activity. Coordination induces more activity when the principal (optimally) leaves rents to the most inefficient agents. Several applications are investigated, studying in particular optimal structure of an industry, coordination of r&d activities and provision of fringe benefits in a firm. In the second part, we address the problem of corruption in organizations. We first study the efficiency of measures to fight bribery in a three-tier organization where corruption can propagate within the hierarchy and officials privately know their propensity for accepting bribes. Increasing wages and strengthening the control on officials usually reduce the level of corruption. However, we show that in a system of internal promotions, these measures may have perverse effects in the incentives of some officials to act honestly and therefore end up increasing the overall level of bribery we then analyze the optimal bribe offered by a client to an agent when the former ignores the propensity for corruption of the latter. Because, in a dynamic setting, agents value bribes differently whether they plan to be honest or corrupt, there is a continuum set of stationary bribe equilibrium. When the expected life is lower for corrupt than for honest agents, the set of sustainable bribes shrinks.
Abstract FR:
La première partie de la thèse porte sur les aspects normatifs de la réglementation. Nous analysons les gains obtenus par la coordination des décisions en présence d'agents souverains quand les transferts sont socialement couteux. Nous considérons un cadre général avec information incomplète dans lequel de multiples agents induisent chacun des externalités sur l'activité des autres et possèdent des utilités de réservation qui dépendent du paramètre d'information privée. Lorsque l'optimum de second rang est tel que le réglementateur accorde des rentes informationnelles aux agents les plus efficaces, la coordination centralisée réduit l'activité globale. Toutefois, la coordination induit plus d'activité lorsque les rentes sont (optimalement) allouées aux agents les plus inefficaces. Nous étudions plusieurs applications : la structure optimale d'une industrie, la coordination des activités de r&d et l'octroi d'avantages non pécuniaires au sein d'une entreprise. La seconde partie porte sur le problème de la corruption. Tout d'abord nous étudions l'efficacité des mesures destinées à combattre la corruption quand celle-ci peut se propager au sein d'une organisation et quand les individus ont de l'information privée sur leur coût à être corrompu. Il est familier de penser que le niveau de corruption diminue si les salaires sont augmentés et le contrôle sur les individus est renforcé. Cependant, nous montrons que dans un système de promotions internes, ces mesures peuvent induire des effets pervers sur les incitations de certains individus à rester honnêtes et s'avérer socialement néfastes. Nous caractérisons ensuite le pot-de-vin optimal offert par un client à un agent lorsque le premier ignore la propension du second à être corrompu. Dans un contexte dynamique, les individus qui prévoient d'être honnêtes dans le futur ont une valuation des pots-de-vin différente que ceux qui prévoient d'être corrompus. Pour cette raison, il existe un intervalle d'équilibres stationnaires sur lequel le pot-de-vin prend ses valeurs. Cet ensemble se rétrécit lorsque les agents corrompus ont une espérance de vie active dans l'organisation plus faible que les agents honnêtes.