Contribution à l'analyse des qualifications : le cas des ETAM comptables
Institution:
Université Pierre Mendès France (Grenoble)Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
THE STUDY'S PURPOSE IS AN ANALYSE, IN A DYNAMIC VIEW, OF LAW AND INTERMEDIATE QUALIFICATIONS IN ACCOUNTING JOB. THE APPROACH IS EMPIRICAL IN THE MAIN PART. THE FIRST PART PRESENTS THE CONCEPTS USED: DYNAMIC SYSTEM OF SUALIFICATIONS, RELATIONS BETWEEN TECHNOLOGY AND QUALIFICATIONS, QUALIFICATIONS IN THE FIRMS. THE SECOND PART ANALYSIS THE GENERAL EVOLUTION OF ACCOUNTING QUALIFICATIONS with THREE VIEWPOINT: - AN ANALYSIS OF TASKS, - EMPLOYMENT STATISTICS (DIVIDE BY ECONOMICS BRANCHES, BY QUALIFICATION LEVEL, BY SCHOOL LEVEL - TRANSFORMATION IN THE SCHOOL SYSTEM. THE THIRD PART IS THE REPORT OF DIRECTS OBSERVATIONS IN 8 FIRMS, with DIFFERENTS CHARACTERS. WE CAN SUMMARIZE THE MAIN RESULTS INTHREE POINTS: - THE DYNAMIC APPROACH OF QUALIFICATIONS ALLOWS TO UNDERSTAND SOME PARADOXALS CASES IN MATTER OF EMPLOYMENT: AS THE CONJUNCTION BETWEEN HIGH LEVEL OF UNEMPLOYMENT WITH LACK OF QUALIFICATIONS. - THE ACCOUNTING JOB DESING IS IN A DEEP TRANSFORMATION. IN THE SAME TIME, AND IN AN INTERACTIVE WAY, THE FIRMS'DEMAND IN INTERNAL AND SPECIFIC ACCOUNTING INCREASE FASTLY AND THE NEWS INFORMATION'S TECHNOLOGIES ALLOW THIS INCREASING WITH DECREASING UNITS COSTS. - INSTEAD, THE DIFFERENTS WAYS OF QUALIFICATIONS'MANAGEMENT INTHE FIRMS HAVE AN HIGH RESPONSABILITY IN THE RESULTS OF THIS TRANSFORMATIONS IN THE MATTER OF QUALIFICATIONS.
Abstract FR:
La these propose une analyse des qualifications, d'un point de vue dynamique, concernant les etam comptables. L'approche est essentiellement empirique. La premiere partie presente les concepts utilises: dynamique des qualifications, relations entre technologie et qualifications, gestion des qualific actions par les entreprises. La seconde partie analyse l'evolution generale de la qualification en comptabilite sous trois angles: - une analyse des taches, - les statistiques de l'emploi (repartion par branches, par niveau de qualifications, par niveau de formation), - transformations dans le systeme de formation initiale. La troisieme partie est le rapport d'observations directes dans 8 entreprises, aux caracteristiques differentes. On peut resumer les principaux resultats en trois points: - l'approche dynamique des qualifications permet de comprendre quelques situations paradoxales en matiere d'emploi, telles que la concomittance entre un haut niveau de chomage et une penurie en matiere de qualifications. - les emplois de comptabilite sont en profonde transformation. En meme temps, et de facon interactive, la demande des entreprises en comptabilite interne specifique augmente rapidement, et les nouvelles technologies de l'information ermettent cette croissance avec des couts decroissants. Cependant, les differents modes de gestion des qualifications dans les entreprises ont une grande responsabilite, enterme de resultats de ces evolutions sur les qualifications de l'emploi.