Anthropologie du pouvoir et des hierarchies sociales chez les cadres superieurs d'une entreprise francaise de l'industrie spatiale
Institution:
Paris, EHESSDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
This research deals with construction of power and social hierarchies among french firm managers of space industry. During all the fieldwork, the anthropologist faces with the ideologic power of management theories and their categories. By modelising work organisation, these theories tend to define and to fix the whole field of social relations at work. The fieldwork has to highlight a level of social field autonomy, involved in the daily production activity, but not settled by its rationnal and economic goals. Here are built up the meaning and the logics of interactions and relationships. This level of social field is characterized by a symbolic activity and the intervention of several social and cultural belongings from outside. At this point, the meaning of management categories and their stake are re, defined in the construction of power and social relations among actors. Beyond the entreprise, this research is a contribution to an anthropological knowledge of our society, from the representative places of modernity.
Abstract FR:
Cette recherche porte sur la construction du pouvoir et des hierarchies sociales a travers les differentes formes de sociabilite des cadres superieurs d'une entreprise francaise de l'industrie spatiale, observes dans leurs situations de travail et particulierement lors des reunions de comites de direction. Tout au long de l'enquete, l'anthropologue est confronte a la force ideologique des theories manageriales, de leurs categories et de leurs dispositifs de mise en oruvre dans l'entreprise. Dans la perspective d'une modelisation de l'activite productrice, ceux-ci tendent egalement a theoriser et a modeliser l'ensemble du champ des relations sociales. Les enquetes prolongees dans deux divisions de l'entreprise permettent de degager un niveau d'autonomie relative du champ social. Inscrit dans l'activite productrice quotidienne, il echappe toutefois a la rationalite finalisee de celle-ci. Il est producteur du sens et des logiques endogenes des echanges, notamment par l'activite symbolique qui le caracterise et l'intervention d'appartenances sociales exterieures au cadre de l'entreprise. Mais il est aussi le lieu de re-definitions du sens des categories manageriales et de leurs enjeux dans la construction interne du pouvoir et des hierarchies sociales. Au-dela de l'entreprise, est posee la question des conditions de production d'une connaissance anthropologique de notre societe a partir des espaces emblematiques de la modernite.