Transition d’une économie de rente vers une économie fondée sur la connaissance : le cas des pays arabes membres de l’ESCWA
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Abstract EN:
This essay focus on the transition from pension toward knowledge based economy. By exploring the economy of different countries from the ESCWA (Economic and Social Commission for Western Asia) this work emphasizes on the constraints of development and globalization. In its empirical part, the study in interested in investigating the characteristics of rent economy and their effetcs on the development and the bad governance of these countries. In addition by highlighting the conditions of constructing a knowledge based society, this essay shows statistically the inefficiency of the education system as well as the weakness of research and development potential ( low synergies between education, research, and local economies). The theoretical part presents different theories treating institutional organization and shows the inefficiency of market paradigm. Consequently, the failure of this paradigm to assure prosperity and efficiency is shown. From an institution quality (governance) perspective, this thesis approaches the functioning conditions of the knowledge management inside organizations as firms.
Abstract FR:
Cette thèse porte sur la transition d'une économie de rente vers une économie fondée sur la connaissance. D'une grande actualité, cette étude propose d'explorer l'expérience des pays arabes membres de l'ESCWA (Economic and Social Commission for Western Asia) à la lueur des contraintes du développement et de la globalisation. Dans sa partie empirique, cette recherche insiste sur le caractère d'économie de rente qu'endosse le développement de ces pays et sur leur mal gouvernance. Etudiant les conditions nécessaires au développement d'une économie fondée sur la connaissance, cette étude décrit statistiquement les anomalies de leurs systèmes éducatifs ainsi que la grande faiblesse de leur potentiel de recherche (faiblesse des synergies systèmes éducatifs-recherche et les économies locales. Etc. ). Dans sa partie théorique, cette thèse mobilisera les théories des institutions et des organisations pour mieux souligner les "incomplétudes du paradigme du marché" et, par voie de conséquence, son incapacité à conduire le changement en faveur d'une prospérité et d'une efficacité partagées. C'est aussi, dans cette perspective mobilisant la "qualité" des institutions (gouvernance), qu'elle aborde les impératifs du management dse connaissances au sein des organisations comme les entreprises.