Abstract FR:

L'evolution du niveau general des salaires recouvre des realites diverses (regionales, sectorielles, par sexe, par age. . . ). L'explication de ses composantes suppose donc : - qu'on soit deja a meme d'expliquer l'evolution de ses composantes micro-economiques. - qu'on puisse, ensuite, faire etat d'une methode d'agregation, permettant le passage du modele micro-economique au modele macro-economique. 1- determination du modele micro-economique. Apres avoir suppose que le marche du travail pouvait raisonnablement se decomposer en un nombre fini de sous-marches particuliers, homogenes transparents et sur lesquels la main d'oeuvre serait quasi-mobile, nous avons, pour chacun d'eux, developpe une formulation theorique reposant sur les idees simples suivantes : - les hausses de salaires qu'on observe sur chaque micro-marche resultent de l'action conjointe de facteurs economiques et de facteurs sociaux (niveaux de leur demande excedentaire de travail, de l'activite conflictuelle de leurs salaries; variations de prix, de productivite, du smic. . . ). - si ces marches se doivent d'etre particuliers, nous avons neanmoins convenu : - qu'ils ne pouvaient etre insensibles a leur environnement exterieur. - que certains d'entre eux (marches-satellites) pouvaient etre sujets a des phenomenes d'imitation. 2- determination du modele macro-economique. Les hypotheses de linearite et d'identite des micro-relations entre variables endogenes et exogenes sont les hypotheses les plus couramment retenues des lors qu'il s'agit de passer d'une formulation micro-economique a une formulation macro-economique. En faisant du processus de l'agregation une simple sommation, de telles hypotheses ne font que masquer la complexite reelle du probleme. Aussi avons-nous montre l'importance qu'il fallait accorder a la micro-composition des variables exogenes d'un modele agrege des lors que, sur l'ensemble des micro-marches composant le marche agrege de reference, les micro- relations entre micro-variables endogenes et exogenes sont : - non lineaires, et ce qu'elles soient identiques ou differentes sur les divers micro-marches. - differentes, et ce qu'elles soient lineaires ou non lineaires sur les divers micro- marches du travail.