Abstract FR:

L'objet de cette thèse est d'étudier la relation entre les régimes monétaires et les régimes salariaux dans la perspective de l'Union économique et monétaire. En particulier, à partir d'une modélisation de type wage setting/price setting, nous indiquons qu'en cas de conjoncture défavorable dans l'ensemble de la zone euro, les pays concernés par notre échantillon (Allemagne, Finlande, France, Italie et Espagne), soit 82,2% de la population active de l'Euroland, enregistrent des différences de comportement évidentes qui amènent à penser qu'il existe de fortes disparités structurelles entre ces pays concernant le fonctionnement de leurs marchés du travail en UEM. Nous suggérons donc que ces pays engagent des réformes structurelles coordonnées de leurs marchés du travail qui soient compatibles avec la politique monétaire unifiée et utilisent mieux l'outil budgétaire, d'autant que la Stratégie de Politique Monétaire Axée sur la Stabilité de l'Eurosystème (SPMASE) conduite par la BCE soulève des critiques en ce qui concerne sa compatibilité avec les performances de l'économie réelle souhaitées par les gouvernements européens. Enfin, nous démontrons, à partir d'une analyse stratégique que, l'hypothèse d'une courbe en dos d'âne (the hump shaped hypothesis) formulée par Calmfors et Driffill ne se vérifie pas dans notre analyse, d'une part, et que d'autre part, la théorie néoclassique selon laquelle le régime monétaire n'influence pas les variables réelles n'est pas tout à fait exacte car son retrait de la modélisation aboutit à une baisse de la qualité de l'ajustement statistique