Trois essais sur la relation entre performance et salaire : une application à l'économie du sport
Institution:
Rennes 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This dissertation compile three studies aiming at illustrate both aspects of sports economics through the relation between performance and salary. The first aspect considers sport as an object of study (Chap. 3). The second one is about the utilization of sport as a laboratory where economical theories can be tested (Chap. 1 et 2). Chapter 1 study the relation between the intra-organization wage concentration and its performance. We propose to model a tournament where a team probability of victory is function (among others) of the wage concentration. The relation can be positive or negative depending of a parameter value. We then estimate this parameter value for a sample of American baseball matches. Our results show that wage concentration decreases the performance. Chapter 2 question the linearity of the wage concentration / performance relation. We replicate the parametric specifications usually employed with some modifications regarding to the estimations framework scale (same sample as in Chap. 1). Then, we compare these results with some semi-parametrical estimations which allow the relation to be established freely. We are thus able to demonstrate the relation non linearity. Chapter 3 evaluates the French first division football clubs efficiency between 2005 and 2009, with a Data Envelopment Analysis (DEA). In addition, we compute Malmquist indexes from clubs performances of each season in order to know the efficiency evolution. French clubs are globally efficient but the average performance has been decreasing over the studied period
Abstract FR:
Cette thèse est une compilation de trois études illustrant, à travers la relation entre performance et salaire, chacune des deux facettes de l'économie du sport. La première facette considère le sport comme un objet d'étude en lui-même (Chap 3). La seconde facette considère le sport comme un laboratoire permettant de tester des théories économiques (Chap. 1 et 2). Le chap. 1 traite du lien entre la concentration des salaires au sein d'une organisation et sa performance. Nous proposons une modélisation de tournoi où la probabilité de victoire d'une équipe dépend notamment de la concentration de ses salaires. La relation étudiée peut être positive ou négative suivant la valeur prise par un paramètre. Nous estimons ensuite la valeur de ce paramètre pour un échantillon de matchs de baseball américain. Nos résultats indiquent que la concentration nuit à la performance. Le chap. 2 questionne la linéarité de la relation entre concentration des salaires et performance. Nous répliquons les spécifications paramétriques habituellement utilisées en adaptant l'échelle du cadre d'estimation (même échantillon que dans le Chap. 1). Puis, les comparons avec des estimations semi-paramétriques laissant la relation s'établir librement. Nous démontrons alors la non linéarité de la relation. Le chap. 3 évalue, à l'aide d'une analyse en enveloppement des données, l'efficience des clubs de football professionnels Français de première division (L1) entre 2005 et 2009. Nous construisons de plus des indices de Malmquist avec les performances des clubs à chaque saison afin d'en connaitre l'évolution. Les clubs de L1 sont globalement efficients mais la performance moyenne décroit sur la période