Exclusion et entreprise à vocation sociale
Institution:
Lille 1Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
The increase of extend unemployment induce a great exclusion of labour market. This exclusion is investigated in terms of desequilibrium in the individual's entitlement set. The incapability of the market to fulfil situations wanted is moreover associated with the incapability of government policy to get rid of the exclusion. Facing this phenomenom, firms which the vocation is the social and professional insertion, have been created. They are called social entreprise. They use an economic's insertion process in which recipient of the service have a post of labour. These firms have an optimal size which is reach when no one more can have a post without reduce the insertion service's suality for another one, at least. This optimal size is linked to available funds. Under these conditions, equity and efficacity of economic's insertion process are hardly reconcilable. An entrance selection of the recipient is probable.
Abstract FR:
L'allongement de la duree de chomage se traduit par l'exclusion du marche du travail pour un nombre de personnes de plus en plus grand. Cette exclusion est apprehendee en terme de desequilibre dans les stocks de droits individuels. L'incapacite du marche a repondre a l'ensemble des demandes d'emploi est de plus associee a l'incapactie des politiques gouvernementales, notamment les stages de formation, a eliminer l'exclusion. Face a ce phenomene se sont creees des entreprises dont la vocation est l'insertion sociale et professionnelle des personnes exclues. Elles sont appelees entreprises a vocation sociale. Elles utlisent une demarche d'insertion par l'economique en accueillant des beneficiaires sur un poste de travail. Ces entreprises ont une taille optimale, qui est atteinte quand aucune autre personne ne peut etre accueillie sans en meme temps reduire la qualite du service d'insertion pour au moins une autre. Cette taille optimale est liee aux financements disponibles. Sous ces conditions, l'equite et l'efficacite de la demarche sont difficilement conciliables. Une selection des beneficiaires a l'entreprise est probable.