Essais sur l'équilibre général : une approche keynésienne
Institution:
Paris 10Disciplines:
Directors:
Abstract EN:
This thesis tries to draw attention to the particularity of the labor market, especially the way it is incorporated into general equilibrium. Once we take into account the fact that the labor market is different from all other markets, it turns out that the conventional political remedies contain certain flaws in addressing the economic problems. The thesis is organized around this central concern and it proposes to study certain aspects of this specific nature of the labor market within the general equilibrium framework. The thesis includes three chapters. In the first chapter, we propose a general view in which the labor market adjustment becomes a significant aspect when there is an un(der)employment in the economy. In the second chapter, we study the interaction between the monetary policy and the labor market institutions when some preference and skill heterogeneity is allowed for the trade unions. For social optimality, our simulation results show that there is a limit above which the central bank cannot be restrictive any more, when the fair wage is a concern for unskilled workers. In the final chapter, we study the labor supply behavior of workers with different skill levels in the presence of minimum consumption constraint when the economy is hit by a productivity shock. We compare the results of our model with the Turkish case. We conclude that a wage taxation which aims at eliminating the asymmetric effect of the productivity shock can increase the social welfare.
Abstract FR:
Cette thèse essaie de souligner la particularité du marché du travail, plus spécifiquement à la manière dont il est incorporé à l'équilibre général. Une fois que nous tenons compte de ce que le marché du travail est différent de tous les autres marchés, il s'avère que les remèdes politiques conventionnels contiennent certains défauts lorsqu'ils s'adressent aux problèmes économiques. La thèse est organisée autour de ce souci central et propose d'étudier certains aspects de ce caractère spécifique du marché du travail dans le cadre de l'équilibre général. La thèse comprend trois chapitres. Dans le premier chapitre, nous proposons une vue générale de la façon dont l'ajustement du marché du travail devient un aspect important quand il y a un sous-emploi dans l'économie. Dans le deuxième chapitre, nous étudions l'interaction entre la politique monétaire et les institutions du marché du travail en présence des hétérogénéités des préférences et des compétences des syndicats. Pour l'optimalité sociale, nos résultats de simulation soutiennent qu'il y a une limite au-dessus de laquelle la banque centrale ne peut plus être restrictive, lorsque le salaire-juste est une des préoccupations pour les ouvriers non-qualifiés. Dans le dernier chapitre, nous examinons le comportement de l'offre du travail des ouvriers, ayant des différents niveaux de compétence, face à un choc de productivité générale lorsqu'il y a une contrainte de consommation minimum. Nous comparons les résultats de notre modèle avec le cas turc. Nous concluons qu'une taxation des salaires qui vise à éliminer l'effet asymétrique du choc de productivité peut augmenter le bien-être social.