Abstract FR:

Les politiques actives maintiennent les incitations à rechercher un emploi tout en favorisant l'acquisition de nouvelles connaissances. En France, les conventions de conversion accompagnent les licenciés économiques dans leur réinsertion. L'évaluation du dispositif porte sur quatre dimensions. L'analyse économétrique met en évidence que les candidats ne sont pas les individus qui présentent le plus de difficultés de reclassement (éduqués, qualifiés, faibles contraintes spatiales). Trois critères de qualité de la réinsertion sont explorés : durée de chômage, nature du contrat et salaire. Les modèles économétriques contrôlent la sélectivité sur les inobservables associés au passage en convention. Le dispositif a des effets positifs sur ces trois indicateurs d'efficacité mais seulement pour une faible proportion des bénéficiaires. Une majorité des non-adhérents auraient vu croître leur probabilité de retour à l'emploi stable s'ils avaient participé. Le programme a été mal ciblé.