Abstract FR:

La démographie des entreprises cherche à quantifier et à analyser de nombreux phénomènes comme par exemple les créations, les cessations et les changements d'activité, ou encore la survie des entreprises. L'objectif de cette thèse est d'approfondir la compréhension de la dynamique démographique des entreprises. On se concentre particulièrement sur l'analyse d'un indicateur synthétique des mouvements de création et de disparition d'entreprises. Cet indicateur est le taux de survie des entreprises. Dans un premier temps, nous nous sommes focalisés sur l'enregistrement des cessations d'activité dans le répertoire sirène. Ce dernier est à l'origine de problèmes importants rencontrés dans le calcul de la durée de vie des entreprises. Ainsi pour certaines entreprises, l'évaluation de la durée de vie est entachée d'une erreur de mesure. Pour d'autres, l'information est incomplète à la fin de l'observation (données censurées à droite). Afin de diminuer l'ampleur du biais dans l'estimation de la survie des entreprises, nous avons utilisé une approche d'estimation différente des méthodes classiques, et basée sur les modèles de durée. Dans un second temps, notre intérêt réside dans l'analyse de l'impact de l'innovation sur les différents types de sortie. Tout d'abord, la cessation totale d'activité d'une entreprise n'est pas sans conséquences sur les différents agents économiques liés à cette entreprise par un contrat. Elle affecte directement les emplois salariés de l'entreprise. A contrario, la cessation pour reprise est un redémarrage prometteur d'un nouveau projet. Cependant, la connaissance des déterminants de la survie des entreprises selon le caractère innovant, déterminants.