La fatigue au travail : état multifactoriel, ressenti singulier
Institution:
Aix-MarseilleDisciplines:
Directors:
Abstract EN:
This work falls within part of the ergological approach, looking for the production of knowledge for action. The issue is here to contribute in a global vision of the theme of fatigue at work, in its different dimensions and temporalities. If the fatigue at work reaches all the dimensions of the individual is that they are interrelated and also react with the environment. This theme of the relationship between the individual / environment and the production of meaning through this confrontation has been the subject of several approaches, of which we have detailed those of the philosophers Maurice Merleau-Ponty, Georges Canguilhem and Yves Schwartz, and the neuro-scientist Antonio Damasio.The analysis of the situations described makes it possible to highlight factors related to fatigue at work, as well as interactions between them. These interactions may play a role in increasing or compensating for fatigue at work, the effects of which vary according to the context of the activity, the operators and the work group. These mechanisms are described in a summary table of the dynamics between the different types of fatigue at work, taking place in the body-self (concept developed by Yves Schwartz) of the individual, and from which two hypotheses will result 1) the feeling of fatigue modifies the body-self over the short and long term; 2) the body-self, from the feeling of fatigue, develops it-self by acquiring skills of self-preservation and self-sparing.
Abstract FR:
Cette thèse s'inscrit dans l'approche ergologique, recherchant la production de connaissances pour l'action. Il s’agissait de participer à une vision globale de la thématique de la fatigue au travail, dans ses différentes dimensions et temporalités. Si la fatigue au travail atteint toutes les dimensions de l'individu c'est que celles-ci sont en inter-relation et réagissent également avec l'environnement. Cette thématique de la relation individu / environnement et de la production de sens à travers cette confrontation a fait l'objet de plusieurs approches, dont nous avons détaillé celles des philosophes Maurice Merleau-Ponty, Georges Canguilhem et Yves Schwartz, et du neuro-scientifique Antonio Damasio.L'analyse de situations observées permet de mettre en relief des facteurs liés à la fatigue au travail, ainsi que des interactions entre eux. Celles-ci peuvent jouer un rôle de majoration ou de compensation de la fatigue au travail, dont les effets varient en fonction du contexte de l'activité, des opérateurs et du collectif de travail. Ces mécanismes sont décrits dans un tableau de synthèse de la dynamique entre les différents types de fatigue au travail, se déroulant dans le corps-soi (concept développé par Yves Schwartz) de l'individu, et dont vont découler deux hypothèses : 1) le ressenti de fatigue modifie le corps-soi sur le court et long terme ; 2) le corps-soi, à partir du ressenti de fatigue, se développe en acquérant des compétences d'auto-préservation et d'économie de soi.