Abstract FR:

Cette thèse analyse la relation entre pratique sportive non professionnelle et accès à l'emploi. Les déterminants classiques de l'insertion sur le marché du travail (éducation, expérience) ne reflètent pas l'ensemble des compétences d'un individu et ils ne représentent pas non plus les caractéristiques recherchées par les employeurs. Il faut prendre en compte les compétences non cognitives ainsi que les réseaux sociaux des individus développés via leur pratique sportive par exemple. Ensuite, l'analyse du niveau de salaire ne suffit pas à rendre compte de la réussite des individus sur le marché du travail. Pour cela, il est nécessaire d'utiliser des indicateurs de qualité de l'emploi et de satisfaction au travail. Dans un premier temps sont présentés les différents pans de la littérature économique permettant de relier la pratique sportive à l'insertion. Ensuite, les deux premiers chapitres empiriques traitent de la durée du chômage et de la qualité de l'emploi retrouvé en Allemagne. Ces deux études soulignent l'existence d'un effet positif de la pratique sportive des hommes sur leur insertion (due à l'effet de signal et à l'effet de réseau) et d'un effet de sélection pour les femmes. Le dernier chapitre s'attache à évaluer l'impact de la pratique sportive faite à l'adolescence sur l'emploi occupé 13 ans après aux Etats-Unis. L'effet est positif et différent pour les deux sexes : les femmes sont encouragées à faire des sports individuels et les hommes des sports d'équipe. La pratique sportive étant manifestement liée à une insertion réussie sur le marché du travail, il semble pertinent d'encourager un plus grand investissement des individus et des Etats dans ce domaine.