Abstract FR:

Toutes les questions posees a la mutualite francaise aujourd'hui ramenent toujours a une problematique de definition. Nous montrons que definir cette organisation mutualiste revient a decrire un processus d'organisation dans lequel sont liees les dimensions contextuelles, systemiques et individuelles. Nous tentons d'apporter un nouvel eclairage theorique sur la nature mixte et ambivalente d'une organisation mediatrice centrale, ni politique, ni economique, ni etatique, ni capitaliste, mais tout a la fois, liee a un contexte spatio-temporel et un positionnement particulier. A la charniere des organisations constituant le systeme de protection sociale, la mutualite emerge des conflits qu'elle articule entre des conceptions historiquement divergentes de l'organisation de la societe. Ses proprietes de mediation et de transition s'expliquent par une etonnante capacite de realignement. L'action d'une minorite active mutualiste joue un role essentiel dans cette dynamique du changement. En fonction de la grille de lecture elaboree, nous decryptons la situation actuelle de la mutualite, confrontee a de profonds changements contextuels, structurels et humains. Elle est toujours en mouvement, mais, atteinte dans ses valeurs, son modele et ses acteurs, elle a peut-etre perdu sa propriete de charniere. Le phenomene de deformation en cours de l'organisation risque cette fois de se muer en transformation. Les mutualistes ont identifies ce risque sous le terme de banalisation. La mutualite conserve toutefois un positionnement particulier. Elle demeure un enjeu dans un contexte ou la santes'identifie de plus en plus etroitement au social et devient un theme politique majeur du xxie siecle. Elle saura exploiter cet avantage strategique si elle reussit a integrer et conserver les hommes necessaires a sa reproduction, a instaurer au sein de son organisation une relation nouvelle entre espace de production et espace de representation, entre ses salaries et ses citoyens elus.