Abstract FR:

Avec la montée du chômage, la mise en place de dispositifs d'aide à l'emploi et l'évolution du droit du travail ont modifié les parcours sur le marché du travail. L'objectif de cette thèse est d'analyser l'impact d'interventions particulières, abordées successivement, sur les transitions des actifs. L'estimation de deux modèles structurels de prospection d'emploi, dans lesquels le taux d'arrivée des offres d'emploi reçues par l'intermédiaire de l’ANPE est exogène, mais l'intensité de recherche endogène, montre qu'une augmentation du taux d'arrivée des offres via l’ANPE augmente les taux de sortie du chômage de l'ensemble des populations étudiées et essentiellement ceux des jeunes les moins diplômés et des adultes les moins qualifiés. L'étude des politiques spécifiques d'emploi permet d'aborder la question du type de sortie du chômage des populations les plus en difficulté et fait apparaitre le cas particulier du travail à temps partiel. Pour une partie des travailleurs à temps partiel, cette forme d'emploi résulte d'un choix. Pour les autres, ces emplois correspondent à une situation de travail à temps partiel subi. Pour les femmes, les différences significatives entre les actives à temps partiel choisi et à temps partiel subi montrent que ces dernières forment une catégorie à part, qu'il convient d'intégrer dans les études sur le marché du travail. Ce phénomène est pris en compte lors de l'analyse des répercutions d'une réduction du temps de travail sur les comportements de recherche d'emploi des actifs selon que celle-ci se traduit par une offre plus large d'emplois à temps partiel ou par une réduction de la durée légale du travail. La simulation des deux variantes de politiques économiques, suite à l'estimation de modèles structurels de recherche, fait apparaitre que le changement de qualité des offres d'emploi, susceptible de résulter d'une réduction du temps de travail, peut avoir des effets sur la probabilité d'être en situation d'emploi.