Abstract FR:

Les travaux présentés dans cette thèse ont pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension du processus innovant, en offrant une lecture plus claire des spécificités des comportements d'innovation. La première partie, composée de deux chapitres, vise à examiner les structures temporelles et informationnelles de l'innovation. Dans le premier chapitre, nous cherchons à savoir si l'innovation d'une entreprise est un phénomène isolé au cours du temps ou s'il s'agit d'un phénomène persistant. Nous montrons que la persistance de l'innovation apparaît forte au niveau des entreprises, mais que l'origine de cette persistance dépend de la taille de l'entreprise. Dans le deuxième chapitre, nous examinons les sources d'information auxquelles les entreprises recourent, selon qu'elles innovent en interne ou qu'elles adoptent des technologies externes. La principale conclusion de ce chapitre est que le changement technologique n'est pas le fait d'agents isolés mais repose sur un réseau complexe de flux de connaissances entre les agents d'une économie. Les comportements d'innovation diffèrent néanmoins fortement dans leurs besoins informationnels. La seconde partie de cette thèse, composée également de deux chapitres, complète le portrait de l'entreprise innovante en examinant les stratégies informationnelles auxquelles cette dernière a recours pour protéger son avantage innovant. Dans le chapitre trois de cette thèse, nous examinons les modèles antérieurs qui ont trait à la question et montrons qu'aucune stratégie informationnelle n'a été envisagée dans le cadre de modèles d'adoption. Le chapitre quatre développe un modèle théorique qui permet de mettre en évidence la possibilité de telles stratégies lors de l'adoption d'une innovation de procédé. Nous montrons alors que les stratégies informationnelles des entreprises peuvent influencer la diffusion d'une nouvelle technologie.