Abstract FR:

A partir d'un cas d'une économie émergente, en l'occurrence la Tunisie, cette thèse évalue les conséquences de la libéralisation des échanges sur l'emploi, les salaires et le bien être et tire des enseignements quant à l'efficacité des décisions prises par le gouvernement. Une première partie de l'approche empirique consiste à étudier le processus d'ajustement de l'emploi ainsi que les effets de court et de long terme de la libéralisation sur le marché du travail dans les industries. Grâce à un modèle dynamique de demande de travail avec un paramètre de vitesse d'ajustement flexible {Mkhululi et Heshmati, 1998), j'estime l'efficience de l'utilisation du travail et la vitesse d'ajustement avant et après l'ouverture et pour chaque industrie. Je présente aussi des estimations basées sur un modèle dynamique à facteur spécifique d'ajustement de travail (Milner et Wright, 1998) de façon à mettre en évidence l'ampleur des effets de l'ouverture sur l'emploi et les salaires des secteurs exportables et des secteurs importables. Dans une deuxième partie, après avoir identité les secteurs à rendement d'échelle croissant, j'examine, à l'aide d'une modèle d'équilibre générale calculable (Devarajan et Rodik, 1991), les hypothèses de la nouvelle théorie commerciale quant aux effets de l'ouverture sur la baisse du chômage et l'amélioration du bien être tunisien. Les résultats indiquent que les industries souffrent d'une sur-utilisation de travail plus élevée' après la période de libéralisation, ce qui les a poussé à s'ajuster plus rapidement. Je confirme finalement l'intérêt d'une politique d'ouverture pour l'amélioration du bien être et le marché du travail tunisien.