Valorisation différentielle de la force de travail et élitisme de la performance ou : Description du mécanisme social de désappropriation de la valeur du travail
Institution:
Aix-Marseille 1Disciplines:
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Le sujet se rapporte a l'etude des inegalites sociales de valorisation de la force de travail. La presentation de la recherche et de la methode d'investigation utilisee (chapitres 1 et 2) precede une definition de la valorisation d'une valeur initiale de travail (chapitre 3). Le chapitre 4 pose l'existence necessaire d'une performance de la force de travail confrontee a la production. Le chapitre 5 enonce d'autres moyens possibles de performance de l'expression vivante et savante de la force de travail lies au sport, a la sante et a la formation des savoirs. Le chapitre 6 developpe les resultats de l'enquete lies a un moindre acces aux moyens de valorisation du travail lorsque l'on descend l'echelle sociale. Les 3 derniers chapitres sont consacres a la demonstration des conditions de realisation, de possibilite, et de reproduction definissant la qualite sociale de ce phenomene. Notamment dans la creation salariale de statuts socio-economiques lies au niveau de diplome et composant avec les criteres de l'appartenance sexuelle et de l'age; statuts deja esquisses economiquement au sein de la selection scolaire en fonction de l'origine sociale.