Abstract FR:

Ce travail porte sur l’étude de la condition salariale dans les centres urbains de l’Oranie des années 1930-1939. En allant à la rencontre de ce monde en profondeur, nous saisirons les traits d’un environnement particulier (démographique, économique, social) et d’un contexte inédit dans une décennie qui voit converger les crises structurelle (sous-développement) et internationale (crise économique) et les oppositions entre les forces idéologiques et politiques (pouvoir colonial, gauche, nationalistes algériens, extrême-droit) qui interfèrent sur le corps social. Ainsi, nous examinons si dans une société coloniale en proie à une crise multidimensionnelle aigue, les travailleurs agissent, invariablement, en fonction du déterminant ethnico-religieux. Nous observons en effet, s’il est le seul à incriminer dans l’explication des pratiques, des résistances qui peuvent faire obstacle au processus de fédération des salariés et à l’apparition d’une conscience commune, objectif du mouvement syndical. Nous noterons, ainsi, si la confluence des intérêts des travailleurs européens et algériens (syndicalisation, mouvements sociaux), et la reconnaissance de nouveaux droits (Accords de Matignon) aux salariés octroient aux indigènes un statut semblable à celui des Européens dans le monde du travail. Assistons-nous, durant cette décennie à l’émergence d’un embryon stable de classe ouvrière ? Le mouvement syndical parviendra-t-il à mobiliser les marges masses indigènes des villes (chômeurs, secteur informel, laissés pour compte) ? Ou bien, l’impact de la multiplicité des antagonismes ne rend-il pas sa tâche des plus ardue, voire illusoire ?