Abstract FR:

Nous avons propose d'examiner le modele francais du <<systeme des affaires >> du btp a paris de 1882 a 1929 en nous referant des theories developpees par des economistes japonais et des sociologues europeens basee sur l'analyse des enregistrements des syndicats professionnels concernes au ministere du travail et des archives peu exploitees de la fntp- notre etude est centree sur les organisations et les reseaux des ouvriers- des patrons et de l'administration. Les syndicats patronaux et ouvriers du btp- nes au lendemain de la loi de 1884- evaluent se transforment d'une structure d'association fraternelle a celle d'une organisation fonctionnelle. On peut souligner quatre elements : la formation d'une federation nationale (la fnbtp et la fntbtp)- la reforme structurelle de la centralisation (l'administration permanente) et de la localisation (la section locale)- le renforcement des services syndicaux (conseils juridiques- caisse d'assurances- journaux- bibliotheques et ecoles professionnelles) et la formation d'une culture organisationnelle. La diversite caracterise le developpement des organisations et des strategies des ouvriers. Nous avons examine en particulier l'importance des syndicats noncegetistes- a travers les aspects suivants : les syndicats jaunes et la reforme de propagande. Suite a la scission entre la cgt et la cgtu en 1922- de nombreux syndicats parisiens du btp s'affilient d'abord a la cgtu- puis deviennent autonomes et contribuent a l'eparpillement des forces ouvrieres. Au meme moment- les syndicats patronaux renforcent leurs services syndicaux surtout apres la premiere guerre mondiale. Ils institutionnalisent les reseaux officieux- incarnes par le banquet des entrepreneurs- et etablissent des organisations officielles entre les patrons-ingenieurs et le gouvernement- representes par le conseil superieur des travaux publics et les comites de reglement amiable. Le systeme des affaires du btp est acheve ainsi avant la crise economique de 1929.